EpiC Technical Advisor for Change Management Honduras
Project Overview and Role:
Palladium is seeking a Technical Advisor Change Management to support our work on the Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) project. EpiC is a seven-year USAID-funded project which is designed to break through persistent barriers to the 95-95-95 goals and promote self-reliant management of national HIV programs. In response to mission and country needs, EpiC rapidly delivers efficient, affordable, results-based technical assistance and direct service delivery tailored to context and epidemiology that is effective in surging, scaling, and sustaining HIV services and systems for long-term epidemic control. Additionally, EpiC has been modified to implement COVID-19 funds to prevent, prepare for, respond to, and bolster health systems to address COVID-19 and its reemergence.
Scope of Work
The Technical Advisor for Change Management, based in Tegucigalpa, Honduras will be responsible for the design, implementation and reporting of all capacity strengthening efforts supported by EpiC Honduras. Specifically, capacity strengthening approaches are critical for a more effective collaboration and coordination between the different institutions and organizations will work to prevent, detect, and respond to health security threats under the One Health approach. The Technical Advisor will work closely with other technical team members in Honduras to ensure the change management strategy, approaches, and skills are institutionalized across project activities. This position will also work with technical focal points in Washington DC (EpiC headquarters) in the design of tools, approaches, and strategies for successful implementation of project activities.
Primary Duties and Responsibilities:
Other:
Reporting and Supervision
Reporting requirements
Required Qualifications and Key Competencies Required
Languages: Spanish, English
Other desirable skills: Experience working on USAID projects; ability to meet tight deadlines, track deliverables and effectively manage multi-stakeholder relationships, detail oriented with strong analytical, written and verbal communication skills. Self-starter with demonstrated ability to work in a team environment and independently.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties and responsibilities offered with the position.
Company Overview:
About Palladium - Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact - the intentional creation of enduring social and economic value. We work with governments, businesses, and investors to solve the world's most pressing challenges. With a team of more than 3,000 employees operating in 90 plus countries and a global network of over 35,000 experts, we help improve economies, societies and, most importantly, people's lives.
Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com and we will be in touch to discuss.
Safeguarding - We define Safeguarding as "the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm". We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Asesor Tecnico para la Gestion del Cambio EpiC Honduras
Descripcion general y funcion del proyecto:
Palladium esta buscando un Asesor Tecnico de Gestion del Cambio para apoyar nuestro trabajo de Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC). EpiC es un proyecto de siete anos financiado por USAID y disenado para romper las barreras persistentes que impiden alcanzar los objetivos 95-95-95 y promover la gestion autonoma de los programas nacionales de VIH. En respuesta a las necesidades de las misiones y de los paises, EpiC proporciona rapidamente una asistencia tecnica eficiente, asequible y basada en resultados, asi como una prestacion directa de servicios adaptada al contexto y a la epidemiologia, que resulta eficaz para aumentar, ampliar y mantener los servicios de VIH y los sistemas de control de la epidemia a largo plazo. Ademas, EpiC se ha modificado para aplicar los fondos COVID-19 y GHS con el fin de prevenir, prepararse, responder y reforzar los sistemas de salud para hacer frente a las amenazas sanitarias y su reaparicion.
Alcance del trabajo
El Asesor Tecnico para la Gestion del Cambio, con sede en Tegucigalpa, Honduras, sera responsable del diseno, implementacion y reporte de todos los esfuerzos de fortalecimiento de capacidades apoyados por Epic Honduras. Especificamente, los enfoques de fortalecimiento de la capacidad son fundamentales para una colaboracion mas eficaz y la coordinacion entre las diferentes instituciones y organizaciones trabajara para prevenir, detectar y responder a las amenazas a la seguridad sanitaria en el marco del enfoque Una Salud. El Asesor Tecnico trabajara en estrecha colaboracion con otros miembros del equipo tecnico en Honduras para garantizar que la estrategia, los enfoques y las habilidades de gestion del cambio se institucionalicen en todas las actividades del proyecto. Esta posicion tambien trabajara con los puntos focales tecnicos en Washington DC (sede epica) en el diseno de herramientas, enfoques y estrategias para la implementacion exitosa de las actividades del proyecto.
Deberes y responsabilidades principales:
Experiencia minima y competencias profesionales requeridas:
Presentacion de informes y supervision
Requisitos de informes
Idiomas: Espanol, Ingles
Otras habilidades deseables: Experiencia trabajando en proyectos de USAID; capacidad para cumplir con plazos ajustados, rastrear entregables y administrar eficazmente las relaciones entre multiples partes interesadas, orientado al detalle con fuertes habilidades analiticas, escritas y de comunicacion verbal. Autoiniciador con capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo e independientemente.
Descargo de responsabilidad: Esta descripcion del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades que se ofrecen con el puesto.
Sobre Palladium
Palladium es un lider mundial en el diseno, desarrollo y entrega de Impacto Positivo - la creacion intencional de valor social y economico duradero. Trabajamos con fundaciones, inversores, gobiernos, empresas, comunidades y la sociedad civil para formular estrategias y aplicar soluciones que generen beneficios sociales, medioambientales y financieros duraderos.
Llevamos 50 anos haciendo posible el Impacto Positivo. Con un equipo de mas de 2,500 empleados que operan en mas de 90 paises y una red mundial de mas de 3,000 expertos tecnicos, Palladium ha mejorado -y se compromete a seguir mejorando- las economias, las sociedades y, lo que es mas importante, la vida de las personas.
Palladium es una organizacion segura para los ninos y comprueba la idoneidad de los candidatos para trabajar con ninos. Tambien ofrecemos igualdad de empleo a todos los participantes y empleados sin distincion de raza, color, religion, sexo, edad, discapacidad, orientacion sexual, condicion de veterano o estado civil.
Diversidad, igualdad e inclusion
Acogemos solicitudes de todos los origenes y promovemos activamente la diversidad para impulsar la innovacion, la creatividad, el exito y las mejores practicas. Acogemos con satisfaccion la diversidad en nuestra plantilla y nos esforzamos por garantizar que todos los solicitantes y empleados sean tratados de forma equitativa y justa, independientemente de su origen o caracteristicas personales. Esto incluye: (pero no se limita a) el origen socioeconomico, la edad, la raza, la identidad de genero, la religion, el origen etnico, la orientacion sexual, la discapacidad, el origen nacional, la condicion de veterano, el estado civil o la condicion de indigena.
Si necesita ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad, persona neuro diversa u otra circunstancia, envie un correo electronico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com.
Proteccion
Definimos la proteccion como "las medidas preventivas que toma Palladium para proteger a nuestros empleados, clientes y las comunidades con las que trabajamos de cualquier dano". Nos comprometemos a garantizar que todos los ninos y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y no puedan sufrir abusos. Todos los candidatos seleccionados se someteran a un proceso de seleccion mejorado, que incluira entrevistas centradas en la proteccion y una rigurosa diligencia debida.